Resultaten pekar på att många tidiga pensionsavgångar ofta är arbetsrelaterade och att det är på arbetsplatserna som saker måste hända för att öka arbetskraftsdeltagandet bland de äldre, särskilt bland de grupper av äldre där arbetsförmåga eller motivation minskar i slutet av arbetslivet.
- I praktiken förutsätter det arbetsgivarnas delaktighet i att säkerställa en god arbetsmiljö samt förmåga att exempelvis tillhandahålla anpassningar i arbetet rörande arbetstid, arbetsuppgifter och arbetsbelastning. Med andra ord påverkas individers förutsättningar att fortsätta arbeta av huruvida deras arbetsgivare är passiv eller proaktiv i att anpassa verksamheten efter äldre arbetstagares behov och önskemål, säger Robin Jonsson.
Beskriv dina år som SWEAH-doktorand!
- SWEAH har för mig som doktorand bidragit till ett socialt sammanhang, gett ekonomiska förutsättningar till aktiviteter och ett nätverk utanför den egna läromiljön. Jag ser nu fram att fortsätta i SWEAH i mitt postdoc-uppdrag och det nätverk som bildats för oss alumner.
Vad ska du göra nu?
- Det blir fortsatt forskning men främst undervisning i min lektorstjänst.